一、岗位职责
 
1. 门店技术带教：负责合作门店、店内员工项目、产品知识、系统化培训。
2. 下店巡店扶持：定期驻店督导，协助门店梳理服务流程、优化客户接待体系，解决门店客情问题与基础运营问题，提升门店整体服务品质与成交率。
3. 活动落地执行：配合公司市场活动、门店拓客、升单活动，负责现场技术支持、客户咨询、项目讲解、体验实操，助力门店业绩提升。
4. 数据复盘总结：记录巡店、培训、帮扶数据，定期复盘门店问题，输出优化方案，跟进整改落地，持续赋能终端门店成长。
 
二、任职要求
 
1. 年龄23–36岁，形象气质佳，谈吐亲和，热爱美业、私密大健康行业。
2. 有无经验均可，零基础可带薪培训，有美容、私密养护、美导、门店督导、医美咨询经验者优先录用。
3. 具备良好的沟通表达、临场应变能力，有较强的服务意识、责任心和团队协作能力。
5. 能适应巡店，执行力强，积极主动，愿意深耕美业长期发展。
6. 三观端正、品行良好，无不良嗜好，工作踏实稳定，有上进心和学习能力。
 
三、我们的优势
 
1. 薪资透明无套路：底薪保障+阶梯提成+月度绩效+季度奖金+出差补贴，多劳多得，业绩优秀者月入1.5w+。
2. 完善培训体系：零基础一对一带薪培训，专业技术、销售技巧、带教能力全方位赋能，快速成长上岗。
3. 福利齐全暖心：月休可调、法定节假日福利、团队团建、带薪年假、生日福利、定期带薪旅游。

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