【岗位职责】
1、根据公司招聘计划,通过线上渠道筛选、邀约候选人,完成每月招聘指标。
2、独立完成面试、复试环节,对应聘者进行初步评估,并做好面试记录与反馈。
3、协助员工入职手续办理、档案建立及离职面谈,确保入离职流程规范。
4、定期汇总招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议,提升招聘效率。
5、配合部门完成员工培训、绩效考核等人事基础事务工作。
【岗位要求】
1、年龄18-30岁,学历、经验不限,熟悉互联网基本操作,能高效使用办公软件。
2、性格开朗,沟通表达能力强,具备亲和力和服务意识,能独立完成面试邀约及接待。
3、工作积极主动,执行力强,能适应快节奏的招聘节奏,抗压能力良好。
4、热爱人事工作,愿意在招聘领域长期发展,有团队合作精神。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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南昌市东湖区弩离文化传媒中心(个人独资)是一家专注于休闲娱乐行业的正规化、规模化运营企业,主营高端KTV服务,现员工规模达100-499人。公司立足南昌核心商圈,以“品质娱乐、健康社交”为经营理念,致力于为消费者提供集专业音响、沉浸式光影、星级服务于一体的综合娱乐体验。 作为本地娱乐行业标杆,弩离文化传媒中心拥有完善的运营管理体系:从包房硬件配置到服务人员的标准化培训,从消防安全到客户隐私保护,均严格遵循行业规范。我们注重团队建设,推行“快乐工作、快乐服务”的企业文化,通过定期技能培训、晋升通道设计、绩效激励及员工关怀活动,打造了一支高凝聚力、高执行力的年轻化服务团队。 企业拥有明确的职业发展路径(基层员工→领班→主管→店长/区域经理),并设立“内部竞聘机制”,优先提拔内部人才。在薪酬福利方面,提供具有竞争力的底薪+提成+奖金体系,以及免费食宿、节日福利、带薪培训等保障。我们坚信每一位员工都是企业发展的核心动力,期待热爱娱乐行业、具备服务意识与团队精神的伙伴加入,共同在休闲娱乐领域创造更高价值。