【岗位职责】
1、全面主持店面的管理工作，包括人员、商品、销售、库存、财务等各个方面的监督和协调。
2、配合总部的各项营销策略，确保在卖场层面得到有效实施。
3、制定并执行销售计划，确保销售指标的达成。
4、管理销售团队，包括培训、激励和业绩评估，提升团队的整体销售能力。
5、负责商品的要货、上货、补货流程，确保商品的充足供应和合理库存。
6、管理商品质量，确保商品质量符合公司标准，处理顾客投诉和退换货问题。
7、监督库存盘点工作，确保库存数据的准确性。
8、分析库存结构，优化库存周转，减少库存积压和损耗。
9、组建和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核等工作。
10、处理顾客投诉和纠纷，维护公司形象和声誉。

【岗位要求】
1、XX及以上学历，专业不限，但具有商业管理、市场营销等相关专业背景者更佳。
2、具有X年以上零售业或相关领域的管理工作经验，熟悉卖场运营流程和业务规范。
3、有大型卖场或连锁超市管理经验者优先。
4、精通团队管理、客户管理、商品管理和陈列管理等方面的知识。
5、熟悉店务的各项流程的制定和执行，具备较强的计划和协调能力。
6、具备一定的数据分析能力，能够利用销售数据进行业务分析和决策。
7、具备较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力和工作强度。
8、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与员工、客户和合作伙伴建立良好的关系。

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