• 五险一金
• 补充医疗保险
• 意外险
• 12%公积金
• 定期体检

【岗位职责]
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规
划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8、酒店行政管理、会议管理、固定资产管理等体系搭建。
【岗位要求】
1、从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

公司成立于2020年9月30日，系北京敏闻洪业教育科技服务有限公司全资子公司，专职运营新东方上都首府酒店。设市场部、客房部、餐饮部、客服部、财务部工程部、安保部七大职能部门及总经理办室，现有员工120余人，具备酒店管理、餐饮、住宿、会议等全链条合规资质。秉持“安全第一、服务至上、真情关爱、超越期待"经营方针，以星级标准打造综合酒店服务。