职位:店长|连锁火锅/串串
猩撸坊正在招聘经营型金牌店长,不是只会看店、排班,而是要能对业绩、利润、团队、顾客和营销结果负责。
岗位要求:
3年以上火锅/串串/中餐连锁管理经验,2年以上店长经验
能独立管理10人以上团队
懂营业额、毛利率、食材成本率、人工成本率、库存损耗等经营数据
擅长招聘、培训、排班、绩效、员工激励和团队打造
能抓服务、出品、卫生、客诉、食品安全及门店现场
具备线上线下营销能力,能落地抖音团购、社群、企业微信、会员活动、老客复购等
能推动顾客添加私域、会员沉淀、老客召回、转介绍及社区异业合作
有新店筹备、开业爆店、业绩提升经验优先
执行力强、结果导向,有经营意识和老板思维
核心职责:
全面负责门店业绩增长、利润控制、团队管理、顾客体验、私域沉淀和营销活动执行。
薪资:
底薪 + 绩效 + 经营奖金
优秀者可晋升区域店长 / 营运经理 / 城市负责人
有意者请联系:谢 15960313134
门店地址:成都市武侯区高远一路36号附1号
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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猩撸坊是一家起源于成都、以“品质火锅串串”为核心品类的连锁餐饮品牌,聚焦社区家庭聚餐、年轻社交聚会与夜间微醺消费场景,致力于打造“高品质、高性价比、有氛围感”的新一代火锅串串消费体验。品牌以鲜切吊龙、阿根廷鱿鱼、牛黄喉、茉莉千层肚、冷锅牦牛血等特色产品构建核心产品体系,坚持在大众消费价格带内提升食材品质、就餐环境与酒饮体验,让消费者在人均60—70元左右的消费区间,也能获得更具品质感和社交属性的餐饮体验。在经营模式上,猩撸坊不局限于传统串串店经营,而是围绕“餐饮 + 社区 + 夜间社交 + 酒饮”构建复合型消费场景,通过社区物业合作、会员私域、品牌联动、夜间微醺及线下社交活动等方式,建立稳定的区域消费客群和品牌复购体系。在连锁化发展方面,猩撸坊将逐步建立统一的产品标准、供应链体系、门店运营SOP、服务标准、人才培训体系、营销体系及数字化管理体系,以首店作为品牌模型验证和标准化样板,在模型成熟后向成都及全国市场复制拓展。猩撸坊希望打造的不只是一家好吃的火锅串串店,而是一个具有产品竞争力、场景竞争力、社区渗透能力和标准化复制能力的连锁餐饮品牌。