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美业连锁门店督导
薪资：10000-25000 元/月 · 绩效提成+门店业绩奖励

岗位职责
1. 负责公司品牌连锁门店整体运营管理，全权承接区域门店业绩目标，通过数据复盘、策略落地、下店帮扶，保障门店业绩稳步达成与增长。
2. 落地门店标准化服务、问题肌护理手法、项目流程及品项规范，统一品牌门店服务标准，定期巡店稽查、整改优化门店运营问题。
3. 负责门店团队专业赋能与销售赋能，开展问题肌肤面诊、护理手法、高客单成交、客户维护等专项培训，提升团队专业度与销售战力。
4. 主导门店营销活动落地，下店坐镇攻坚，协助门店拓客、锁客及高端客户成交，妥善处理门店客诉与售后问题，维护品牌口碑。
5. 统筹门店人员、货品、库存管理，搭建门店人才梯队，稳定团队架构，保障门店常态化良性运营。

岗位要求
1. 经验硬性要求：具备问题性肌肤品牌赛道从业经验，拥有连锁美业督导/区域督导/资深店长同等岗位实操管理经验，熟悉连锁门店运营体系。
2. 专业能力扎实：精通各类问题肌肤修复知识，熟练掌握全套美容实操手法，可独立面诊、实操带教、定制个性化肌肤护理方案。
3. 销售能力突出：具备极强的终端谈单、高客单成交及团队销售赋能能力，有丰富的门店业绩攻坚、活动落地实战经验，结果导向，对业绩高度负责。
4. 具备良好的沟通协调、问题解决及抗压能力，可适应区域巡店出差，执行力强，职业素养佳，形象气质良好。

岗位福利
清晰晋升通道、带薪专业培训、业绩激励奖金、节日福利、定期团建、稳定连锁平台、能力薪资无上限

瑞缦嘉为瑞缦国际集团 “品牌连锁事业部”。为促进全民肌肤健康发展、提升全民美肤生活品质，瑞缦嘉始终肩负着将专业问题肌修护延伸至寻常爱美人士的重大使命勇往前行，立志于成为中国问题肌修护连锁先锋品牌。回首往昔，品牌创始人目睹了无数被敏感、痘痘、色斑、屏障受损、衰老困扰的爱美人士深刻体会到健康肌肤对于自信、生活状态乃至人生幸福的重要性。人生诸多美好之中健康通透的肌肤无疑是美的根基。“共筑健康肌底，同享原生之美”，这一宏伟愿景成为瑞缦嘉不断前行的动力源泉。为了更好地让东方肌肤实现“健康养肤、问题修护、科学抗衰”，瑞缦嘉基于全渠道肌肤健康产品线，积极探索创新。将“互联网＋门店”的运营模型融入全生命周期肌肤管理领域，通过线上 + 线下的双轮驱动作用，成功构建起“愈养肌理美学”全新生态体系。在未来的征程中，瑞缦嘉将继续砥砺前行，以守护女性肌肤健康为己任，不断创新发展为“共筑健康美肤中国梦”而不懈奋斗。让我们携手共进，迈向更加美好的未来。