【岗位职责】
1、协助人力资源部完成日常招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排;
2、负责员工入离职手续办理,协助管理员工档案、劳动合同签订及续签;
3、协助组织员工培训、企业文化活动,做好活动筹备、现场支持及总结反馈;
4、维护并更新人力资源信息系统,确保员工数据及时录入与准确性;
5、协助处理考勤统计、假期管理等基础人事数据工作;
6、配合部门完成行政事务支持,如文件归档、会议安排、办公用品管理等;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,工作经验不限,对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起;
2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的文档处理能力;
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真,责任心强;
4、能适应酒店行业的工作节奏,具备较强的学习能力和团队协作精神;
5、连续实习6个月及以上者优先考虑。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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