一、岗位职责
1、实施酒店的收益管理策略,通过调整房价和库存,提高客房收益和酒店整体收入;
2、每日分析酒店客房预订情况和市场需求,监控竞争对手房价,动态优化定价策略;
3、管理各渠道的客房配额和价格,包括直销、OTA、GDS等,确保优秀渠道组合和收益;
4、与销售、预订及前厅部门紧密合作,评估大型团队或会议订单对收益的影响,制定相应报价策略;
5、定期向管理层提交营收分析报告,包含订房走势、渠道效益、市场份额等,为决策提供依据。
二、任职要求1.年龄/学历/专业:40岁及以下,大专及以上学历,酒店管理、统计学、市场营销等相关专业优先;
2.工作经验:3年以上酒店收益管理或预订部工作经验,熟悉收益管理系统和酒店预订流程;熟悉各在线分销渠道的运作模式,有OTA渠道管理经验者优先;
3.其他要求:具备敏锐的数据分析能力,精通Excel,对数字变化和市场动态敏感;逻辑思维严谨,善于发现问题并采取行动,具备良好的决策能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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