• 年终奖
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 法定三薪
• 提供食宿
• 生日福利
• 节假日福利
• 工龄奖金
• 技能培训
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

【岗位要求】
1、大专以上学历，相关专业者优先。
2、3年以上人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

大理束时酒店有限公司位于云南大理，是一家员工规模100-499人的全服务中档酒店，按四星级标准运营。公司依托大理自然人文与旅游区位优势，面向商务出行、休闲度假、会议宴会及团队接待等客群，提供住宿、餐饮、会议、宴会、休闲等一体化服务。酒店拥有多种房型及配套功能区，设有餐厅、宴会厅、多功能会议室、商务中心及休闲设施，可满足不同规模客户的住宿与活动需求。公司坚持全服务运营标准，从前厅接待、客房服务、餐饮出品、销售拓展到工程安保、后勤职能，形成较完善的服务与管理体系。在管理上，公司重视服务品质、运营效率与宾客体验，建立标准化服务流程与培训机制，鼓励员工持续提升专业能力。团队涵盖管理、销售、前厅、客房、餐饮、厨房、工程、安保、财务、人力资源等岗位，注重协作与执行，倡导宾客至上、品质为本、务实高效、共同成长的工作氛围。公司为员工提供系统培训、岗位晋升、绩效激励及酒店行业福利保障，关注员工职业发展与稳定成长。随着大理旅游及商务市场发展，公司持续优化产品与服务，提升品牌影响力，致力于成为区域内具有竞争力的中档全服务酒店。我们欢迎认同服务行业价值、具备责任心与团队精神的人才加入，共同为宾客创造舒适、可靠的入住体验。