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【岗位职责】
1、负责所在区域日常运营管理，统筹安排员工排班、考勤及工作分配，确保服务流程规范高效；
2、督导前厅/后厨员工执行标准作业程序，检查餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作的完成质量；
3、协助店长完成营业额目标，跟进每日销售数据，及时反馈异常情况并提出改进建议；
4、处理顾客投诉及突发状况，维护用餐秩序，提升顾客满意度与复购率；
5、负责新员工带教与在岗培训，传达公司制度及服务理念，营造积极团队氛围；
6、严格执行食品安全与消防安全规范，定期检查设备设施及物料损耗，控制运营成本。
【岗位要求】
1、中专及以上学历，餐饮、酒店管理等相关专业优先；
2、年龄19-24周岁，具备1年以上餐饮行业工作经验，有领班或组长岗位经历者优先；
3、熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础的数据统计与排班管理能力；
4、沟通协调能力强，能妥善处理员工关系及顾客投诉，具备一定的突发事件应变能力；
5、工作责任心强，吃苦耐劳，能适应餐饮行业排班制及快节奏工作环境。
年龄要求：19-24岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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餐饮业--中式餐饮
500-999人
合肥稻田边餐饮管理有限公司成立于合肥，是一家专注于中式餐饮连锁运营的现代化餐饮管理企业，现有员工规模500至999人。公司以“稻田边”为核心品牌，秉承“从田间到餐桌”的饮食理念，深耕安徽本土饮食文化，融合传统烹饪技艺与现代餐饮管理标准，致力于为消费者提供健康、地道、便捷的中式餐饮体验。公司业务涵盖特色中餐、都市简餐、宴席服务及企业团餐等多元业态，门店布局以合肥为中心，辐射省内重点城市及省外市场。依托标准化中央厨房与供应链管理体系，严格把控食材源头，坚持每日新鲜配送，确保菜品口味稳定与食品安全。在菜品研发上，团队结合季节性食材与地域风味，持续推出招牌菜与时令新品，满足不同消费群体的需求。企业注重人才梯队建设，建立了从基层服务人员、厨师团队到门店管理层的系统性培训与晋升机制，为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展空间。同时，公司积极践行社会责任，参与社区公益与乡村振兴项目，通过农产品直采带动周边农户增收。面向未来，合肥稻田边餐饮管理有限公司将继续以品质为本、服务为先，稳步扩大品牌影响力，完善数字化运营与精细化服务体系，努力打造成为华东地区具有代表性的中式餐饮连锁品牌。
