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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，年龄要求25-40。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
7.具有良好的沟通能力、协调能力，有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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酒店业--国内高端酒店/5星级
50-99人
私营．民营企业
湖州御园酒店管理有限公司坐落于中国历史文化名城——浙江湖州，是一家专注于高端酒店运营与管理的专业企业，现为国内五星级酒店管理标杆之一。公司现有团队规模50至99人，以“精致服务、品质为先”为核心经营理念，致力于为宾客打造集商务、休闲、度假于一体的尊崇体验。公司旗下酒店依托湖州得天独厚的自然人文底蕴，将江南园林的灵动雅致与现代国际酒店的奢华舒适完美融合。从大堂礼宾到客房服务，从餐饮宴会到会议接待，每一处细节均遵循五星级标准，力求为每一位下榻的宾客提供超越期待的入住感受。我们深知，卓越的服务源于优秀的人才。因此，公司高度重视团队建设与员工发展，建立完善的培训体系与晋升通道，倡导“以人为本、共融共生”的企业文化，为员工提供广阔的职业成长空间。作为区域高端酒店业的代表，湖州御园酒店管理有限公司不仅注重经营效益，更积极践行社会责任，持续推动绿色环保与社区共建，致力于成为兼具商业价值与社会美誉度的行业典范。未来，公司将继续深耕品质，以更专业的服务、更创新的管理，引领湖州乃至长三角地区高端酒店发展新潮流。
