【岗位职责】
1、协助人力资源部总监完成人力资源部日常管理工作。
2、协助制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
宁波镇海开元名都酒店,是一家集客房、餐饮、会议、商务休闲于一体的有限服务中档酒店。酒店坐落于宁波市镇海区核心地段,交通便捷,毗邻多处商业综合体与人文景观,周边商务氛围浓厚,可快速抵达宁波市区及主要交通枢纽。酒店建筑面积逾万平方米,拥有各类智能化客房127间,设计风格兼具现代简约与东方雅韵,注重睡眠品质与空间舒适性。餐饮区域提供自助早餐及商务简餐,拥有5个包厢、2个多功能会议室、1个500平宴会厅,酒店另设健身房游泳池,便利设施,以“高效、洁净、友好”为核心服务理念,为商旅宾客打造安心、便捷的居停体验。宁波镇海开元名都酒店现诚邀热爱酒店行业、具备服务意识与学习能力的伙伴加入。无论您是初入职场的新人,还是经验丰富的行业能手,我们都愿为您提供施展才华的舞台。期待与您携手,在镇海这片充满活力的土地上,共同书写精致服务的日常。