【岗位职责】
1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卖场环境维护及各项门店标准的执行与监督。
2、根据公司下达的月度/季度销售目标，制定并分解门店销售计划，带领团队完成业绩指标，并对销售数据进行分析与复盘。
3、负责门店员工的招聘协助、带教培训、日常考核与激励，提升团队销售技能与服务意识，建设高执行力团队。
4、严格执行公司商品管理流程，负责货品的验收、补货、调拨、盘点及损耗控制，确保库存结构合理、账实相符。
5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。
6、落实公司各项规章制度及安全消防要求，监督收银流程与费用管控，确保门店人、财、物安全。

【岗位要求】
1、学历不限，年龄18-38周岁，5年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年以上门店管理岗位经验。
2、熟悉服装零售门店的整体运作流程，具备较强的销售推动能力与目标达成意识。
3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励并带动店员完成销售任务。
4、具备较强的执行力和应变能力，能独立处理门店日常事务及突发情况。
5、认同公司企业文化，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

湖北省泰珀实业控股有限公司是一家专注于零售与商超领域的品牌运营企业，目前在职员工规模达100-499人，总部位于湖北，以品牌连锁门店为核心业务载体，公司秉持“实业为本、品牌为翼”的经营理念，立足武汉、辐射华中。公司旗下经营多个自有及合作品牌，门店定位清晰，覆盖大型商场、品质生活卖场及品牌专营店等多元场景。我们始终坚持“以消费者需求为导向”，通过精细化商品管理、标准化门店运营和数字化会员服务，为顾客提供高性价比的商品与舒适便捷的购物体验。作为成长型企业，泰珀实业高度重视团队建设与人才发展，倡导“务实、高效、协作、创新”的企业精神，为员工提供清晰的职业晋升通道、系统的培训体系及具有竞争力的薪酬福利。我们相信，每一位员工都是企业价值的创造者，也是品牌口碑的传递者。面向未来，公司将继续立足湖北、辐射全国，加快门店拓展与数字化转型步伐，致力于成为区域内最具影响力的零售品牌运营企业之一。我们期待更多有志于零售事业的伙伴加入，共同成长，共创价值。