【岗位职责】
1、全面负责人力资源部日常运营与管理，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保与集团标准及酒店经营目标一致。
2、统筹招聘配置工作，根据业务需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成岗位发布、简历筛选、面试组织及录用审批全流程。
3、主导员工入职、转正、调动、离职手续办理，维护人事档案及员工信息系统，确保数据准确、合规。
4、设计并实施员工培训与发展计划，组织新员工入职培训、在岗技能提升及管理梯队培养项目。
5、负责薪酬福利核算与发放审核，落实绩效考核制度，跟进员工试用期及年度评估，提出激励改进建议。
6、处理员工关系，包括劳动合同管理、劳动争议预防与调解、员工投诉及建议渠道维护，营造积极和谐的工作氛围。
7、督导酒店各项人事规章制度的落地执行，定期检查用工合规性，规避劳动法律风险。
8、协助总经理推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度与敬业度。

【岗位要求】
1、人力资源、管理学或相关专业背景，持有人力资源管理师资格证书者优先。
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源六大模块实操经验。
3、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能独立处理复杂人事事务。
4、工作认真严谨，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识。
5、熟练使用Office办公软件及常用HR系统。
6、条件优秀者学历、经验可适当放宽，酒店行业从业经历者优先。

六安金寨希尔顿花园酒店位于安徽省六安市金寨县，是希尔顿集团旗下知名中档酒店品牌——希尔顿花园酒店在皖西地区的代表之作。酒店定位为全服务型四星级酒店，建筑面积2.4万平方米，拥有各类客房153余间（套），五个宴会中心，员工规模100-199人，致力于为商务旅客与休闲游客提供高品质的住宿体验。酒店地理位置优越，毗邻金寨县政务新区与商业中心，交通便捷，可快速通达沪蓉高速、合武高铁金寨站，距离天堂寨等5A级景区仅一小时车程。酒店设计秉承希尔顿花园“明亮、温馨、简约”的核心理念，将现代美学与大别山生态元素巧妙融合，营造出舒适、自然的居停空间。酒店配套设施完善，设有全日制餐厅、大堂吧、多功能会议室、健身中心、自助洗衣房和宴会中心，满足宾客餐饮、会议、健身及社交等多重需求。作为希尔顿集团全球标准规范的执行者，酒店始终践行“热情好客，宾至如归”的服务宗旨，以专业的服务团队、严谨的运营管理和细致的个性化服务，为每一位宾客带来温暖而高效的居停体验。同时，酒店积极参与当地文旅产业发展，带动就业，助力金寨县域经济与乡村振兴，是区域酒店服务行业的标杆力量。