1、独立拓展、维护招聘渠道、绘制行业人才地图，形成完整的人才库； 
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节； 
3、对公司各下属子机构定期进行人才盘点、分析，并根据编制及业务发展需要进行招聘管控及招聘进度的跟进；  
4、根据公司及上级要求，制定招聘专项计划，整合资源完成招聘专项，并对结果负责； 
5、根据公司业务发展要求，对目标院校进行对接，制定校招计划，协调资源，完成校招任务并跟进新人融入及发展情况。 
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘岗位工作经验；
2、具有酒店行业招聘、猎头或医美行业岗位经验优先；
3、具有独立负责专项招聘、校招及对管理下属子公司经验优先。

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