• 五险一金
• 绩效奖金
• 全勤奖
• 包吃包住

【岗位职责】
1、根据酒店经营战略，制定并执行人力资源发展规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作。
2、负责酒店全岗位的招聘组织实施，包括需求分析、渠道开拓、面试筛选及录用跟进，满足各部门用人需求。
3、搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训及在岗技能提升，推动酒店服务标准与智能系统操作规范落地。
4、设计并优化绩效考核方案，组织实施月度/季度考核评估，协助各部门进行绩效反馈与改进。
5、负责薪酬福利核算与发放监督，定期进行行业薪酬调研，提出合理化调整建议，确保内部公平性与外部竞争力。
6、处理员工入转调离手续，维护人事档案与信息系统，防范劳动用工风险，协调解决劳动争议。
7、建设积极的企业文化，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度，降低核心人才流失率。
8、配合店长及总部完成其他人力资源相关专项工作。

【岗位要求】
1、学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，但非必需，欢迎有实操经验者。
2、工作经验不限，有酒店、服务业或本地企业人事管理经验者优先，无经验但学习能力强、愿意深耕者可培养。
3、熟悉人力资源六大模块基础流程，了解劳动法律法规及当地用工政策，能独立处理常规人事事务。
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应多民族员工团队，尊重并理解日喀则当地文化习俗。
5、工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能适应酒店行业工作节奏。
6、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），有人事管理系统操作经验者加分。
7、具备良好的职业道德与保密意识，能公正、客观地处理各项人事决策。

梦夕智能酒店坐落于城市核心地段，是一家融合现代科技与人文关怀的精品酒店。我们以“智能、舒适、私享”为核心理念，致力于为每一位旅居者打造超越期待的沉浸式入住体验。酒店拥有多种精致客房，全屋搭载自主研发的智能客控系统，从灯光、窗帘到温湿度调节，均可通过语音或触控轻松实现；同时配备无感入住、智能送物机器人及全天候在线管家服务，让科技真正服务于人的感受。我们深知，酒店不仅是休憩之所，更是城市中的温暖驿站。因此，梦夕在空间设计上强调简约美学与功能实用性的平衡，选用环保材质与高品质床品，结合隔音降噪工艺，营造静谧安眠环境。公共区域设有24小时自助咖啡吧、共享书廊与小型会议室，满足商旅与休闲客群的多元需求。每间客房均配备高速无线网络与智能办公设备，支持一键投屏、远程打印等便捷功能，让差旅效率与生活质感兼得。自开业以来，梦夕智能酒店始终以“细节见真章”为服务准则，从迎宾茶点到夜间暖枕，从行程规划到应急响应，团队以克制而周到的态度，守护每一位客人的私密与安宁。我们相信，好的酒店应是“懂你”的——无需张扬，却能在每个需要时刻悄然在场。未来，梦夕将继续探索智能技术与温度服务的融合边界，在数字化时代重塑精品酒店的独特价值，让每一次相遇，都成为值得回味的城市记忆。梦夕智能酒店，期待与您共同开启一段从容、悦己的智慧旅程。