• 周末双休
• 五险一金
• 带薪年假
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训

 
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助
5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
7.负责全店的质检工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

一、酒店简介香港东方银座国际酒店集团有限公司成立于2003年，是一家以酒店、度假村、会所为主要目标的前期策划、后期筹建及经营管理为主的专业酒店管理机构。公司坚持成熟、规范化的酒店管理运营模式，具备国际标准化酒店管理理念成功导入成本控制、卓越绩效等运作模式，经营业绩长期保持在当地竞争市场的前列。香港东方银座国际酒店集团有限公司现拥有东方银座美爵酒店（深圳）、东方银座铂尔曼酒店（盘锦）、东方银座铂尔曼酒店（沈阳）、东方银座国际酒店（沈阳），东方银座国际酒店(东莞），等多家酒店。       Oriental Ginza International Hotel (Dongguan Songshan Lake) 东方银座国际酒店(东莞松山湖店)是一家按高星级标准筹建的国际性酒店，距常平火车站10分钟车程，深圳机场40分钟车程，往返深圳、东莞市区、广州十分便利。酒店拥有430间现代格调的客房，设有中西餐厅及宴会厅。酒店秉承开拓创新的精神，发展前景良好，欢迎您的加入。