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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1本科以上学历,有国际品牌酒店经验,15年以上岗位经验。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5.人力资源管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
金旺角国际大酒店 南宁金旺角国际大酒店是由金旺角酒店管理集团斥巨资兴建的四星级综合型酒店,坐落于南宁市民族大道182号,地理位置优越,汽车站、高铁站、地铁站、东盟商务区,近在咫尺。酒店规模宏大,集住房、餐饮、娱乐、商务、休闲等功能于一体,拥有舒适典雅的豪华客房及优雅的中、西餐厅。