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1. 负责招聘面试及新员工入职直至完成试用期等人事事宜
2. 员工劳动续签事宜
3. 协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。
4. 协助准备及管理部门预算。
5. 协助数据分析。
6. 必要是对员工进行一对一指导。
7. 掌握和运用LANDA人力资源管理系统。
8. 协助员工宿舍、更衣室运作。
9. 相关健康证、车队等月度事宜
10. 酒店人员MANNING实时更新
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