• 带薪年假
• 节日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 交五险
• 法定节假日
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
8、负责酒店各部门帮工、业务外包、退休返聘等工作。
9、负责酒店各部门的考勤审核、薪酬福利政策及体系完善、社保事项。
10、收集竞对酒店薪酬信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
11、协助人力资源部总监完成年度人力成本预算、费用预测、提供薪酬福利方面相关支持。
12、与业务职能部门保持良好的关系。
13、完成上级安排的日常工作。

【岗位要求】
1、五官端正、身体健康；
2、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、熟悉各个招聘渠道；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6、能熟练操作计算机及基础英语对话。

永昌国际大酒店，位于榆林市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼三部分组成。
其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米。酒店于2007年4月20日动工修建，于2009年12月已经投入使用。
该酒店项目按照国家五星级标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五星级酒店标准设置，酒店共有客房341间，大中小会议室及多功能厅12间，并可提供1000多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采用先进的施工技术和环保材料。
投入使用后的永昌国际大酒店将凭着自身的管理优势、服务优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、服务”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将永昌国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往服务榆林经济建设。

  应聘者需持一寸免冠照片一张、身份证、学历证明原件及复印件一经录用，酒店将免费提供食宿。
乘车路线：在榆林市内乘11路公交车到阳光广场即可到达。
电话咨询时间：周一至周五早上9:00-17:00；
电话：陕西榆林0912-3381526、           
http://www.52hotel.net/jobseeker/Company/13067.html
http://company.zhaopin.com/P10/CC1207/2059/CC120720596.htm