• 带薪年假
• 节日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 交五险
• 法定节假日
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理、员工出勤纪律监控管理，考勤审核、加班核算等工作；
2、负责员工异动、工资调整、年假、病假及其他假期的审核及薪酬日常管理；
3、负责各项社会保险和公积金基数的核定、预算决算、增减员及变更手续等管理；
4、建立劳动工资台账、人力成本统计及薪酬福利预算；
5、负责福利计划拟定，及有关福利政策落实；
6、检查人事档案,花名册实时更新、人事专用系统管理以及劳动合同的管理工作；
7、负责外包人员的考勤的审核并将其纳入工资计算体系；
8、负责员工工伤、生育等手续办理、账务结转等员工关爱工作；
9、做好薪酬调查，每月人力资源状况与薪酬水平分析；
10、完成领导交代临时工作。
 
【岗位要求】
1、熟悉劳动法有关法规和条例。
2、人力资源相关专业；
3、熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程。
4、具有3年以上薪酬福利管理工作经验。
5、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
7、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
8、具有良好的沟通能力和协调能力。
9、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

永昌国际大酒店，位于榆林市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼三部分组成。
其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米。酒店于2007年4月20日动工修建，于2009年12月已经投入使用。
该酒店项目按照国家五星级标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五星级酒店标准设置，酒店共有客房341间，大中小会议室及多功能厅12间，并可提供1000多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采用先进的施工技术和环保材料。
投入使用后的永昌国际大酒店将凭着自身的管理优势、服务优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、服务”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将永昌国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往服务榆林经济建设。

  应聘者需持一寸免冠照片一张、身份证、学历证明原件及复印件一经录用，酒店将免费提供食宿。
乘车路线：在榆林市内乘11路公交车到阳光广场即可到达。
电话咨询时间：周一至周五早上9:00-17:00；
电话：陕西榆林0912-3381526、           
http://www.52hotel.net/jobseeker/Company/13067.html
http://company.zhaopin.com/P10/CC1207/2059/CC120720596.htm