• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 年底十三薪
• 各类补贴
• 帅哥美女多

请备注所应聘的岗位，具体如下：
一、高端服务&商务运营方向
岗位职责：
1、培养良好的职业习惯，尽快转换角色，充分认同并融入企业文化。
2、具备服务意识，以会籍用户需求为先。
3、在现有资源前提下，为会籍用户解决可能出现的一切问题，并具备开拓积累资源的能力。
4、与会籍用户保持良好沟通，与其保持长期联系，增强用户粘性。
5、具备一定的销售能力和拓客能力，在可能的情况下为会籍用户介绍相关产品，并促进会籍销售及续费。
6、强化管理技能，塑造管理者思维，使其向管理者角色转变，全面提升个人业务水平及统筹管理能力。
任职要求：
1、35岁以下，本科学历，条件优异者可适当放宽，1-2年酒店相关工作经验。
2、专业不限，酒店管理、旅游管理、电子商务、计算机相关专业者优先。
3、具备基本英语交流的能力，或者具备其他小语种的能力。
4、形象良好，语言表达能力强，性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧亲和力强。
5、女生不低于162cm，男生不低于178cm。
6、能够熟练使用计算机，对各类新媒体及网络宣发渠道有一定的了解。
二、酒店运营方向
岗位职责：
1、熟悉了解酒店运营部门的工作细则及流程。
2、入职则直接参与部门的日常工作，以运营经理为目标，在岗培训学习，尽快提升。
3、阶段式提交工作总结、收获及建议。
4、根据工作期间的考核评估，提供明确的晋升路径。
任职要求：
1、35岁以下，本科学历，条件优异者可适当放宽，1-2年酒店相关工作经验。
2、专业不限，酒店管理、旅游管理相关专业者优先。
3、热爱服务行业，认可公司文化，具备高度的服务意识。
4、形象良好，语言表达能力强，女生不低于162cm，男生不低于178cm。

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