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任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬
福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。工作地址
北京市通州区潞城镇镇政府内24号B-302