• 包吃包住
• 假期福利
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日会
• 年终奖
• 工龄奖金
• 人性化管理
• 员工活动

岗位职责：
1.保持人事部高效平稳运作；并确保所有部门操作手册中的政策及程序都严格得到遵照执行。                               
2.监督检查酒店《员工手册》及酒店规章制度执行力度，根据酒店的经营发展制定规章制度。
3.根据酒店的发展拟定员工各项福利政策以及奖罚激制，定期组织员工的各项活动。
4.协调各部门间的矛盾，保持正常的工作秩序。督导各部门培训的正常开展，并提出建设。
5.审核、签批各种人事表格、报告等。
6.负责解决有关员工人事劳动方面的投诉及问题。
7.根据酒店的用人需要进行人员的招聘，对员工进行初筛，保证人员补充及时（负责领班级以上人员招聘工作）。
8.组织、制定员工薪酬、招聘、培训、调配、考核、晋升、奖励等人事管理规章，并监督落实执行情况。
9.定期与基层员工、中高层管理人员进行沟通，帮助解决员工在职前景，个人及工作方面的问题。
10.根据酒店发展的需要及员工的需求提出培训计划，设计培训课程，满足员工及部门的需求。
11.督导洒店员工的社会保险及商业保险的相关事项。
12.督导酒店各项员工活动的开展情况。
13.参加各部门座谈会，加强与各部门和员工的沟通与协调工作，及时处理各部门反映的问题。
 
任职资格：
1.35-45周岁，大专学历以上，人力资源、酒店管理等相关专业毕业；
2.熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》等相关法律法规；
3.有四星或五星级酒店相关岗位工作经验或是大型企业的相关工作经验；
4.具备良好的协调沟通能力以及招聘培训能力；
5.五官端正，性格沉稳，沟通能力强，会英语者优。

   阳朔山畔度假酒店已于2009年10月隆重开业，位于广西桂林市阳朔县高田镇潘庄遇龙河畔，风景秀丽、依山傍水、地理位置独一无二。项目占地面积300亩，首期建筑面积30000平方米，以国际水平的设计与装饰风格建造234间格调高雅清新的精致客房，豪华尊贵的宴会设施、先进的会议设施、商务中心、健身中心、SPA桑拿中心和景观游泳池、温泉汤池、儿童游乐场、KTV等服务设施,打造出一座集度假、休闲、会议、娱乐、餐饮、旅游为一体的国际五星级度假酒店。   好山好水酿造优秀人才，我们善于发现可造之才。无论您是否具备专业经验，还是刚刚踏入职业生涯，我们都将为您提供最佳的就业机会、和谐的工作气氛和完整的培训制度，使您迈上从普通→优秀→卓越的发展平台。在此，我们诚挚邀请所有有理想和有抱负的精英们一起加入，共同打造酒店和您职业人生的辉煌成就！成为我们其中的一员，您将享受以下福利待遇：1、免费食宿，免费上下班班车接送。根据工作级别提供4人间/2人间/单间员工宿舍（均带独立洗漱间、宽带、空调、风扇、简单家俬等），宿舍区配有员工食堂；2、做满一年享受5天带薪年假，并享有每年2%~3%店龄津贴，上不封顶；3、享受国家法定假日、婚假、产假、陪产假等，以及相关假期福利；4、享有年终奖金、加班费、班次补贴、各类津贴、员工生日会、季度员工活动等福利；5、各项培训活动（英语、礼仪、管理知识、专业技能等培训课程）；6、公平的晋升机制以及定制的个人发展计划；谢谢您对阳朔山畔度假酒店的支持，和对山畔酒店招聘职位的关注，我们会认真阅读并妥善保存每一份简历，遇到合适的岗位空缺时，我们会尽快与您联系！