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岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求
1. 45-55岁,大专以上学历,户(国)籍不限,良好的英文水平。
2. 在城市2OO间房以上的酒店和三四线城市管理过度假酒店。
3. 熟悉酒店各部门职责以及管理流程。
4. 善于管理和经营团队,事业心强,有责任心。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
阳朔山畔度假酒店已于2009年10月隆重开业,位于广西桂林市阳朔县高田镇潘庄遇龙河畔,风景秀丽、依山傍水、地理位置独一无二。项目占地面积300亩,首期建筑面积30000平方米,以国际水平的设计与装饰风格建造234间格调高雅清新的精致客房,豪华尊贵的宴会设施、先进的会议设施、商务中心、健身中心、SPA桑拿中心和景观游泳池、温泉汤池、儿童游乐场、KTV等服务设施,打造出一座集度假、休闲、会议、娱乐、餐饮、旅游为一体的国际五星级度假酒店。 好山好水酿造优秀人才,我们善于发现可造之才。无论您是否具备专业经验,还是刚刚踏入职业生涯,我们都将为您提供最佳的就业机会、和谐的工作气氛和完整的培训制度,使您迈上从普通→优秀→卓越的发展平台。在此,我们诚挚邀请所有有理想和有抱负的精英们一起加入,共同打造酒店和您职业人生的辉煌成就!成为我们其中的一员,您将享受以下福利待遇:1、免费食宿,免费上下班班车接送。根据工作级别提供4人间/2人间/单间员工宿舍(均带独立洗漱间、宽带、空调、风扇、简单家俬等),宿舍区配有员工食堂;2、做满一年享受5天带薪年假,并享有每年2%~3%店龄津贴,上不封顶;3、享受国家法定假日、婚假、产假、陪产假等,以及相关假期福利;4、享有年终奖金、加班费、班次补贴、各类津贴、员工生日会、季度员工活动等福利;5、各项培训活动(英语、礼仪、管理知识、专业技能等培训课程);6、公平的晋升机制以及定制的个人发展计划;谢谢您对阳朔山畔度假酒店的支持,和对山畔酒店招聘职位的关注,我们会认真阅读并妥善保存每一份简历,遇到合适的岗位空缺时,我们会尽快与您联系!