• 五险一金
• 带薪年假
• 提供优越食宿
• 员工活动
• 节日礼物
• 集团课程培训
• 集团交叉培训
• 人才发展计划
• 洲际锦鲤还乡
• 尽炫自我平台

Duties and Responsibilities 工作职责
FINANCIAL RETURNS 财务回报:
·Achieve REC budget revenue.
完成康乐部预算。
·Drive the business .
积极推动酒店生意
·Train the staff how to promote the activities, activity commission to the staff, encourage the staff to promote the activities. 
通过相关培训学习，增强销售能力，做好现有康乐活动的促销。让员工都能成为促销员，同时增加对员工促销奖励计划，提高员工销售积极性。
·Better control the department P&L. 
合理控制部门成本。
PEOPLE员工团队:
·Schedule training plan properly, renew the training plan according staff needs. 
制定定期培训计划，结合每天的实际操作提高员工服务技能。
·Monitor and guide the staff, take care the staff regard the daily work, correct the behavior if staff is wrong. 
监督和指导员工，在日常工作中留意员工工作状态，及时指正工作中的错误，确保员工做对的事。
·Regular organize staff party, more chance to better communicate with the staffs, solve the problem and construct better team environment. 
组织团队建设和员工聚会，在工作环境以外给员工创造交流和尽炫自我的机会，解决部门小矛盾，营造良好的团队氛围。
GUEST EXPERIENCE 宾客体验:
·Invite the guests to join the daily activities, create memorial impression to the guests. 
开发和组织有趣的活动项目，邀请客人参加，让客人尽兴而归，留下深刻印象。
· Solve the guests’ problem in time, report to the higher management team in time if the problem can not be solved and feedback to the guests. 
及时解决客人遇到的问题，如有困难上报上级，并跟进问题的解决及时给予客人反馈。
·Train REC TMs to ensure guest receive satisfaction service. 
通过对康乐团队有效的管理和培训来确保客人得到满意的服务
RESPONSIBLE BUSINESS企业责任:
· Work better together with engineering for the green engage. 
配合工程部做好低碳、环保、节能、减排。
· Attend the socially activity that the hotel organized.
参加酒店组织的社会公益活动。

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求
·Candidates should have a minimum of 5 years workingexperience within a recreation environment in a management capacity.  The Recreation Manager should poses extensiveknowledge of recreation activities, teambuilding and training techniquestogether with a sound understanding of administrative systems.
应聘者有康乐活动的管理能力并且至少有五年的工作经历。康乐部经理应该在对管理系统的深入理解下拥有康乐活动、团队建设和技术培训的广泛知识。
Other
其他:
·Communication skills are utilized a significant amountof time when interacting with others; demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company.
利用大量的时间与他人进行良好的沟通交流。并思考如何通过与客人、员工之间、第三方的良好沟通技能来有效地展现公司、酒店的品牌文化

三亚半山半岛洲际度假酒店，由全球酒店行业领军者洲际酒店集团管理，是一家国际品牌五星级度假酒店，地处三亚风光最宜人的景区之一——小东海。酒店共有342套客房，其中包括23栋独立的海滨别墅。宾客可随心享用酒店内的5个泳池，6间餐厅及酒吧，更可在我们的洲际水疗会所内享受身心舒展的美妙旅程。此外，酒店设有1间无柱式宴会厅及7间会议室，巧思设计旨在满足各类会议与聚会需要。自2010年7月1日开业以来，酒店600多名员工，每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。优厚的福利待遇    用餐：酒店和宿舍均有员工自助式餐厅，每日三餐免费开放。住宿：我们免费提供温馨舒适的员工宿舍、房间内配空调、全天热水、床上用品、免费无线网络、私人衣柜、自助式洗衣机等。健身娱乐设施：健身房、阅览室、乒乓球室、桌球室等。丰富多彩的培训和员工活动，国内外姐妹酒店交叉培训机会，国内外姐妹酒店锦鲤还乡工作机会，洲际酒店集团人才发展计划等。了解更多员工活动及相关信息，敬请关注我们的公众微信@三亚半山半岛洲际度假酒店人力资源部。公开招聘日时  间：周一至周五  10:00—17:00应聘资料：一张彩色近照、身份证、相关学历或资格证书。应聘邮箱：Career@icsanya.com需在邮件标题注明您的求职意向。