• 五险一金
• 带薪年假
• 提供优越食宿
• 员工活动
• 节日礼物
• 集团课程培训
• 集团交叉培训
• 人才发展计划
• 洲际锦鲤还乡
• 尽炫自我平台

ACCOUNTABILITY 职责
 Rev Par -RevPAR Target vs Budget /
 每可售房收入-达到每间可售房收入(RevPar) 的预算目标
  RGI- Achieve RGI target relevant to Comp. Set RGI (for RGI listed hotels only and final aligned target will be determined) 
 市场占有率-达到根据竞争对手RGI设定的指标 ( 针对RGI酒店) 
 The personal Target - Achieve REVENUES (excl MICE) vs Budget 
完成自己的预算目标房费收入-达到酒店客房收入(会议除外)预算目标 
 Reporting- Sales Report and Telemarketing completed 90% 
报表-销售报告和电话销售完成率达90% 
 People- Achieve Sales & Marketing Departmental Employee Engagement Target 
人才-达到每年酒店要求的部门员工满意度目标
 Productive New Account Development - Yearly 48 effective new accounts is developed by the FIT team 
有效新客户开发-散客团队需每年至少开发出12个能有产量的新客户 
 Drive Sales Effectiveness& Performance Through IHG Platform/Tools, Drive Corporate Business & Guests Loyalty through IHG Business Rewards Program ; To achieve YOY New Member’s Enrolment by 5%;To improve YOY Member’s Activation with revenue production by 45% 
通过洲际酒店平台推动销售有效性性能/工具；通过IHG商悦会项目来推动公司生意以及顾客忠诚度；实现新会员注册年增长率5%；通过改善同比会员激活来实现收益增长45% 
 Revenue Management，Drive Forecast Accuracy of + /-5% of at least 7/11 month 
 11个月中7个月度达到Rev PAR，收益管理，预测准确率在+/-5%差异之间 
 ARI，Maintain FIT ADR YOY var% is inline with relevant Comp Set. 
 平均房价指数，散客市场平均房价增减保持等于竞争对手的增减
 Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 
代表酒店通过客户管理，与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。 
 Manages & assists in strategic department planning and development. 
管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。 
 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. 
代表酒店参与国内外的销售活动。 
 Monitors and reports on market and competition within own market segment. 
在所负责区域内，监督及报告市场及竞争者的情况。
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 
Required Skills 技能要求 
Expected to possess the following skills:将具备以下技能: 
 In-depth knowledge of sales principles and techniques 
深入了解销售的原则和技巧
  Effective communication and negotiation skills 
有效的沟通和谈判技巧 
 Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes 
强大的酒店产品知识,定价和市场营销方案的制定
  Excellent PC skills (including MS Office)
 出色的电脑技能(包括办公软件)
  Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders 
有与客户和其他相关组织者建立良好的人际关系的能力； 
 Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous 
熟悉销售系统 (例如Delphi,Opera,等等) 
 Proficient in three languages: Chinese, Russian and English.
精通中文、俄语、英语三种语言
Qualifications 学历 
 Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired 
学位或文凭专业在市场营销、商业或酒店管理方面
Experience经验
 At least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry. 
至少3年相关酒店或相关服务行业的销售经验

三亚半山半岛洲际度假酒店，由全球酒店行业领军者洲际酒店集团管理，是一家国际品牌五星级度假酒店，地处三亚风光最宜人的景区之一——小东海。酒店共有342套客房，其中包括23栋独立的海滨别墅。宾客可随心享用酒店内的5个泳池，6间餐厅及酒吧，更可在我们的洲际水疗会所内享受身心舒展的美妙旅程。此外，酒店设有1间无柱式宴会厅及7间会议室，巧思设计旨在满足各类会议与聚会需要。自2010年7月1日开业以来，酒店600多名员工，每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。优厚的福利待遇    用餐：酒店和宿舍均有员工自助式餐厅，每日三餐免费开放。住宿：我们免费提供温馨舒适的员工宿舍、房间内配空调、全天热水、床上用品、免费无线网络、私人衣柜、自助式洗衣机等。健身娱乐设施：健身房、阅览室、乒乓球室、桌球室等。丰富多彩的培训和员工活动，国内外姐妹酒店交叉培训机会，国内外姐妹酒店锦鲤还乡工作机会，洲际酒店集团人才发展计划等。了解更多员工活动及相关信息，敬请关注我们的公众微信@三亚半山半岛洲际度假酒店人力资源部。公开招聘日时  间：周一至周五  10:00—17:00应聘资料：一张彩色近照、身份证、相关学历或资格证书。应聘邮箱：Career@icsanya.com需在邮件标题注明您的求职意向。