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岗位职责
1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2.跟踪评估培训效果,进行改进。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。
6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
7.进行各项教学活动的联络组织工作。
宁波象山港国际大酒店是由浙江宏润控股公司投资建造的一家五星级商务旅游综合酒店。酒店总建筑面积达35000平方米,主建筑25层为象山之最,距国家4A级旅游区松兰山海滨度假开发区仅5公里。象山半岛钟灵毓秀,海洋资料得天独厚,塔山文化源远流长,以“天然氧吧”名扬五州。 酒店拥有各类客房297间(套),设有行政楼层、女士房及无烟楼层等;另设有32个包厢及中、西餐厅,提供正宗地道的中餐、西餐以及象山小海鲜,餐位数达1000个。酒店还拥有以两个无柱式大会议场及会议楼层为代表的大、中、小各式会议场所,总席位有1500余位。酒店设有商务中心为客人提供各种商务服务,同时还配备室内网球场、室内游泳池、健身房、台球室、足浴等康乐设施项目。 酒店秉承着“让客人得到殷勤真挚的关怀和舒适超值的服务”宗旨,并以其一流的硬件设施和完美的服务品质为来自八方的商旅客人营造一个温馨如家、流连忘返的胜境。