• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责： 
1、贯彻执行酒店集团的各项决议，确保酒店客房收益达到预算指标；
2、监控集团各酒店房务服务品质，确保客人满意度达到目标值；
3、负责制定酒店房务部标准操作程序、政策与制度、服务标准，并根据运营需要适时更新；
4、监督指导下属酒店对集团房务运营标准及管理制度的执行；
5、监控集团下属酒店客房、小酒吧、洗衣、健身中心、停车场收入与成本费用情况，结合年度经营指标完成情况进行分析，给予不同的指导及建议方案；
6、关注下属酒店网评情况，监督下属酒店需改善问题的整改计划；
7、参与各类房务营运物品的招投标工作，并主导标准控制工作；
8、负责集团下属酒店房务服务工作改善提升与设计；
9、负责集团下属酒店PMS系统及其他运行系统使用问题收集，协调信息部做优化；
10、负责集团下属酒店房务部运营审计检查；
11、负责轻资产酒店筹开、改造项目指导与支援。

任职条件：
1、大专及以上学历，酒店管理类专业或其他相关专业；
2、具备十年以上国际品牌房务管理工作经验，丰富的房务专业知识，全程参与过酒店筹备工作；
3、擅长酒店标准化建立/优化工作，具备酒管公司房务方向从业经验者优先录用；
4、具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；熟练运用office办公软件，熟悉PPT的制作及 Excel数据整理分析；
5、性格开朗、品行端正、积极向上、抗压能力强。

 公司简介● 中国500强企业● 中国十大竞争力品牌酒店管理集团● 中国最具影响力酒店集团● 中国最具成长性酒店集团● 2009年度最佳酒店管理集团奖 世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，集团于1991年在福州成立，历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业，属下目前拥有9大区域集团，70多家子公司，20家五星级大饭店，6家大型购物中心（Shopping Mall），2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”，2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。酒店作为集团的支柱产业，自旗下首家酒店2001年开业以来，历经十年发展集团现拥有20家五星级酒店，客房总数近万间（套），项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、宁波、西双版纳、腾冲等城市，凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。二十年的磨砺和沉淀，集团以人为本，尊重知识和才能，未来几年继续保持稳健扩张发展态势，全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。 薪酬福利 ◇ 建立岗位工资等级制，管理干部实行高薪养廉制，全员根据企业经营业绩和工作绩效表现享有2至4薪的年终奖金，突出人才价值；◇ 所有岗位提供免费食宿，积极营造整洁舒适的工作、生活环境；◇ 实行部门副经理级（含）以上干部住房分配福利和年度绩效奖金制；◇ 除国家规定的法定假期外，正式员工根据工作年限还将享受带薪年休假；◇ 被评为年度“集团标兵”、“先进个人”的员工，额外享受有优厚的绩效奖金激励；◇ 根据企业经营状况和社会平均薪酬福利，每年对岗位工资适当调整上浮，使大部分岗位薪酬在本区域同行业居于中上水平，保持企业竞争力。