• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游

岗位职责
1.负责酒店人事部的管理工作，包括管理人事、宿舍、员工餐厅及相关工作。
2.负责具体贯彻落实《人事管理手册》中既定的各项人事政策及措施。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人事规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．本科以上学历，同岗位工作4年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．能熟练使用普通话、英语进行口头和书面沟通。
5．掌握现代人力资源管理、开发理论和要求、熟悉人力资源六大模块工作，擅长人才测评、面试及绩效考核等实务技能、沟通能力、分析能力强、思路清晰、科学、表述能力强。

         深圳华强广场酒店是按五星级酒店标准投资建造的一座高端精品商务酒店，坐落于深圳市福田区华强北商业区，是中国规模最大的电子专业市场--华强北国际电子市场配套酒店。酒店共有楼层36层，其中23-36楼为酒店，营业面积28000 平方米。酒店大堂位于23层，设计舒适、优雅、具有后现代风格。3楼（裙楼部分）设有大、小豪华贵宾房以及可同时容纳300人用餐的华宴大酒楼，可满足举办大型婚宴在内各类宴请需求。23楼设有具现代风格、每日营业时间长达16小时的自助餐厅，名厨主理，必将让您满意而归。24楼有不同风格的大小会议室3个，大会议室可容纳200人；中、小会议室可举行各类商务联谊、会议活动。25--36层为设计典雅、装修精致的266间/套各类景观客房。       酒店秉承“以人为本”的管理理念，设有公平并富有激励的福利薪酬体系，为员工提供完善的职业发展机会和空间。