• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 管理规范

1. 根据“同等的聘用机会和积极的行为”之原则以及酒店的政策来避免不公和不当的行为。
2. 关于意外事故和事件的报告程序，遵守“职业健康和安全”之原则和酒店政策以及安全和专业的态度来进行。
3. 遵守员工手册上所有标准与程序。
4.依照万豪的管理要求和规范，为内部和外部客人提供额外的服务。
5.协调财务部员工招聘、培训和工作评估的工作。
6.以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立密切关系，提高集体凝聚力以及确保有效的双向沟通。
7.为酒店高级管理团队短期和长期的战略和商业计划贡献自己的力量。
8.与部门总监沟通有关他们工作预算的情况，并在需要时为他们提供信息和培训。
9.监控酒店营运成果，提供清楚而详尽的分析以达到酒店要求以及支持酒店决议。为潜在的收入和利润的提高而出谋划策。
10.按照“万豪财务政策与程序”和万豪报告时间表协调准备精确的“月利润和亏损报表”及“资产平稳表”。
11.依照“万豪财务政策与程序”，检查月总分类账和资产平稳表的协调情况，确保适当的支持。
12.依照万豪和业主的时间表，适时准备精确的月末财务报告和分析。
13.与部门负责人一起召开“月收益和亏损回顾”会议，跟进需要改动的地方。
14.监控应收款情况。确保月信用会议定期召开，跟进需要改动的地方。
15.协调准备所有有关税务的文件，包括商业税，外币付款，预扣赋税，所得税等。确保缴税按期完成。
16.依照万豪和业主的时间表，协调“月收益和亏损预测表”和年预算表的准备工作。
17.准备月现金流量预测表。如有改动的需要，与行政委员会讨论。
18.依照“资本预算”检查资本消费预算。确保被批准的要求是建立于“万豪财务政策与程序”及酒店管理合同的基准上的。
19.监控酒店固定资产修护登记（如果为酒店所有）。
20.管理、维修、维护和发展酒店信息系统。
21.确保酒店保险迎合万豪财政政策与程序和酒店管理合同规定。涉及到任何保险理赔时，出面与保险公司协调。
22.确保酒店供货合同是基于“万豪财务政策与程序”和酒店管理合同上的。
23.监控酒店管理合同条款是否得到有效执行。
24.监控酒店财务操作是否符合“万豪财务政策与程序”。需要时，贯彻新的政策与程序。
25.完成上级交代的其他任务。职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它只是为工作更加深入开展提供一个指南。对于工作的要求，有时应该是，在管理层的领导下，以不断提高对顾客的服务为宗旨而持续完善自己的工作。
26.完成管理层交给的其它任务。

2022年9月开业的宁波象山绿城喜来登度假酒店被定义为东海之滨的“海上明珠”。酒店依山傍海，拥有迷人海景风光，位于享有“生态天然氧吧”美誉的松兰山旅游度假区，让您近距离领略山海之间的静谧和广阔，饱览无限美景。酒店拥有270间雅致客房，5个会议室、1个多功能厅以及可承接32桌庆典的大宴会厅。同时设有悦厨中餐厅、食光全日制餐厅，为您提供多元化的餐饮选择。无论是度假休闲、商务会议还是浪漫婚礼，宁波象山喜来登度假酒店都将是您体验这座独具魅力的海滨城市的心仪之选。