• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 自由
• 开放
• 干部内生

岗位职责
1.负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；
2.负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等)；
3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；
4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；
5.了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。


岗位要求
1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验；
2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；
3.工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；
4.商务英语听说读写良好者尤佳，能适应出差。

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