• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 自由
• 开放
• 干部内生

1. 负责星级酒店筹建及运营管理工作，根据公司下发的年度营业收入和GOP利润指标，制定月度预算和经营实施计划。
2. 随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。
3. 负责筹建期间直营店标准体系的梳理及制定，要求具有可复制性。
4. 根据指标做好成本费用控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析。
5. 根据公司质量标准，负责酒店质量控制。
6. 领导酒店安全管理工作，落实保安和消防制度，保障客人及酒店财产的安全。
7. 组织销售、权利完成公司下达的营业收入和GOP利润指标。
8.  严格执行公司的制度，保证公司的集团化统一发展战略。

任职资格：
1、年龄：30-45岁；
2、有国内外知名高端连锁酒店总经理管理经验，要求有筹建经验；
3、有从0-1搭建运营标准体系经验者优先；
            4、 要求有挑战精神，有较强的沟通协调能力及目标感。

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