• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 自由
• 开放
• 干部内生

【岗位职责】  
1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量符合标准  
2、制定并执行客房部的工作计划和流程，优化工作效率  
3、监督和指导客房服务员的工作，定期进行培训和考核  
4、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度  
5、管理客房物资和设备，控制成本并确保合理使用  
6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理或相关领域经验者优先  
2、良好的沟通能力和团队管理能力  
3、能够承受工作压力，适应弹性工作时间  
4、注重细节，具备较强的问题解决能力  
5、熟练使用办公软件和酒店管理系统

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