• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;
三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统;
四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;
六、酒店维修保养工作;
七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作;
十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
上班时间：09:00-18:00

 新都会大酒店（New Metropolis Hotel）占地面积1２000多平方米，酒店位于惠阳区淡水海关侧，位置优越、交通便利，首期建设二栋，建筑面积近20000平方米，交通便利，酒店客房总数达100多间，内设中西餐厅、客房、多功能会议厅、国际厅等服务设施，主体设计为中心庭院，空中花园等多层次的空中绿化，从整体上营造一种宜人的自然绿意 。  新都会员工享有 :  1 .每月四天公休日；另享有法定假、年假、婚假、慰唁假等多种有薪假期; 2 .宿舍配备了风扇、空调、饮水机，每间宿舍内均有独立的卫生间和冲凉房 (24 小时热水供应 ) 独立阳台; 3 .每逢周二、周五员工饭堂加餐加饮料; 4.为做满一年以上的员工免费体检；  5.逢重大节假日举办丰富多彩的文艺联欢会或外出旅游，形式多样，放飞青春激情；  6.每季度进行一次优秀员工评选，获选的优秀员工颁发荣誉证书及奖金; 7.每月员工生日组织外出活动，并送生日礼物； 8.提供专业培训、奖励、晋升机会多; 9.员工快乐，集团发展，顾客满意是我们华达人的执着追求！新都会大酒店将给您一个展现自我的平台，如果您是千里马，新都会大酒店将是您驰骋的疆场！