• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 员工免费住房
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 年底医疗报销

岗位职责
1、以餐饮部的目标为指导，为确保餐饮部顺利而有效的运营提供培训支持。
2、建立高效的档案系统，妥善保管餐饮部的所有培训资料、记录和文件。
3、编制餐饮部月培训汇总、餐饮部月培训计划、餐饮部培训月历报告并报送部门总监和培训部经理。
4、及时更新并妥善保存电子文档内的培训记录
5、 参加培训员例会/培训论坛以及其他相关的活动。
6、 发现了有利于酒店的新的培训资料时提出建议。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店餐饮部培训规划和实施计划。
5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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