• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物

工作职责
职位概述
l 根据部门运营年度工作计划，协助部门完成阶段性工作目标。
l 落实酒店运行维修计划，保障酒店工程系统安全运行。
l 协助部门做好控制能源成本，不断帮助员工建立节能意识，创新节能措施，包括能源、采购要求、储备控制及存货清单。
人员管理：
l 负责所辖班组的日常管理工作。
l 合理调配人力、有效组织生产，保质保量地完成生产任务，为酒店各部门提供后勤保障。
l 负责所辖班组员工的考勤统计、排班、休假、劳动纪律监察等。
l 负责召开每日班前会议，传达落实酒店及部门相关会议精神。
l 做好人员统筹安排，响应各类应急处置。
设备运行维护：
l 负责酒店各系统设备（高低压配电系统、中央空调系统、制冷设备、锅炉设备、消防排烟等）的日常运行管控。 
l 负责对区域内各系统设备进行日、月度能源计量进行抄表统计、分析，针对能源运行情况提出设备运行方案和改造计划。
l 负责制定辖区内各系统设备安全操作程序及机房规章制度，并督导员工落实执行。
l 经常巡视设备运行情况，有问题及时组织人员维修。
l 定期组织员工设备机房环境集中清洁，保证设备及环境卫生。
l 做好辖区设备机房和重点机房巡视检查，完善设备巡视报表。
l 做好部门各设备（电消检、避雷、二次供水、排污、电梯、锅炉及附件等）安全检测工作。
设备维修：
l 安排员工对各系统设备进行日常巡视检查。
l 做好部门维修耗材的出入库登记及使用管理。
l 做好设备应急维修时的人员组织、安全保障、设备抢修工作。
l 做好设备技术改造和更新计划。
质量及成本管控：
l 熟知各类设备运行方案知识和相关指标，掌握各类操作规范和工作流程。了解新型技术和设备，管控好员工工作质量。
l 掌握酒店装饰发展趋势和最新装饰材料的应用，跟进完善施工遗留的缺陷及后期装饰维修计划的制定。对所属系统的重大改造工程参与设计，监管外包工程的工作质量和进度，配合协调其他部门的工作。
l 熟知部门各类设备应急预案，能源供应应急处理流程，掌握设备安全运行的基本规范和操作流程。
l 做好日常能源运行分析和管控，根据能源运行情况制定来年的能源费用预算。
l 做好与设备维保方（电梯、制冷主机等）的沟通协调，对其工作质量和维修材料进行检查，对材料更换提出合理化建议，降低设备运行成本。
l 根据年度工作计划做好各类维修耗材的申购、出入库、使用、分摊管理，做好维修成本管控工作。
l 做好维修材料规范使用的引导工作，提醒员工维修成本意识，对可以修复或替代的材料及时处理降低维修成本。
l 根据设备运行架构结合酒店经营实际和外界天气变化及时调整设备运行状态。
学习培训：
l 负责制定所辖班组培训计划并督导落实。
l 不断学习和研究酒店行业新型技术、设备，了解未来酒店的发展方向和趋势、动态。
节能降耗：
l 不定时对酒店各区域设备进行节能降耗巡视检查，提醒部门员工进行设备运行管控。
l 不定时对大型能耗设备（电梯、空调、水泵、锅炉、制冷设备等）进行运行管控，掌握运行规律，结合经营实际整合设备运行频次。
l 应对季节、天气变化情况，及时调整设备运行状态，杜绝出现黑不开、白不关现象。
l 做好酒店全员成品保护意识的培养及宣贯，对各区域物品（木饰面、墙面、桌椅等）成品进行定期检查。
其他：
l 向副经理上报工作计划、汇报员工动态、分析费用执行情况。
l 完成领导交办的其他工作。
任职要求
l 中专以上学历，空调、水暖、强电等相关专业。
l 3到5年以上酒店相关工作经验。
l 具备良好的团队素质和高度责任心。

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