• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 人性化管理
• 国际品牌酒店
• 免费工作餐
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升

【职位描述】
Maintains all applications from recruitment channel, screens and interviews applicants suitable for positions.  Arranging interview at appropriate time.
维护招聘渠道所有的应聘要求，以便从中选择合适的人选，并组织和安排面试事宜。
Ensures that all applications are reviewed and that acknowledgment/ reject letters are sent out 2 weeks from date of receipt.
确保所有的求职申请，不论通过还是拒绝都能在两周之内给予回复。
Prepare recruitment advertisements align with updated hotel information that reinforces the corporate identity and projects a professional image. 
准备酒店的招聘资料，及时更新酒店的信息，使其能够加强宣传本酒店的特性、计划以及专业的企业形象。
Maintains close relationship with academic institutions and hotel schools and develop new schools.
与相关单位、酒店院校保持紧密地联系，并开拓新的合作单位。
Prepares the documentation process for visa applications for foreign nationals.
为国外的应聘者准备签证所需要的相关文件。
Assists in the recruitment process by handling enquiries, registration.  
协助完成新员工的录用、登记等手续。 


【任职要求】
Keep an optimistic and positive work attitude
拥有乐观、积极的工作态度
Good communication skill and talent analysis skills
良好的沟通能力和人才分析能力	
Familiar with the local talent market, effectively analyze the talent market dynamics
熟悉本人才市场，能够有效分析人才市场动态
Willing to try new ways and methods of work, and brave to explore new channels
乐于尝试新的工作方式与方法，勇于开拓新的渠道
Hospitality graduation with at least two years relative working experience is preferred
酒店专业毕业且在本职工作两年以上优先考虑
Fluent English
英文表达流利

杭州君悦酒店，为往来宾客打造现代卓越的华丽礼遇，是浙江省首家运营的君悦品牌酒店，以及大中华区第十五家运营的君悦品牌酒店，在演绎杭州当地特色文化的同时，更好地满足城市的商务需求。杭州君悦酒店由屡获殊荣的知名泰国室内设计公司P49 Deesign负责设计，旨在传承品牌特色的同时，以现代、跨越时空的内部设计风格体现杭州丰富的历史与文化，并同西湖美景遥相呼应。