• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多

工作职责
根据酒店经营状况以及国家有关政策，负责酒店的考勤、休假及薪酬管理，熟悉社会保险、养老保险、福利待遇等管理制度和工作程序，做好社会保险的各项统计、报表工作，接收、审核、管理及转移员工的各类统筹关系等相关工作。
严格执行酒店的劳资制度，准确掌握国家制定的劳资政策。
参与制定、执行酒店的工资分配方案，负责每月薪资的计算，并办理员工调入、调出时工资的发放与结算手续，核定员工工资调整。
根据上级的规定和要求，及时准确地完成各类统计报表及工资福利的报告。
负责员工的各类奖金的调整、核算、造册、发放及年度增发奖金及年度绩效奖金的清算。
负责酒店员工考勤及相关假单的核定。
负责核定员工奖惩记录及转正审批核定。
定期完成上级部门要求指定的各种报表，如半年度工作总结与计划。
负责与劳务派遣公司对接派遣员工的考勤及工资制作工作，数据更新统计工作。
每月对薪酬与社保费用进行财务共享中心报账处理工作。
学习、掌握和执行国家有关社会福利统筹、保险、公积金等相关政策规定，解答员工提出的问题。
负责完成每年五险一金基数的调整。
负责办理员工档案转入、转出，社保及公积金增减及外省市转移工作；办理员工医疗保险、生育保险、工伤保险报销；住房公积金提取及个人信息变更工作。
负责所有人事异动表，员工假期、加班单的存档，并保证其入档及时、准确、完整。
负责办理本单位到达法定离、退休年龄及特殊情况员工的退休报批、养老金计算、养老金申领等一系列手续。
负责员工雇主责任险投保及员工投保名单更新。
负责员工劳动合同或劳务协议新签及续签并建立台账。
负责协调处理员工仲裁部分工作。
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求
至少3年相关酒店工作经验。
至少1年相关人力资源管理工作经验。
掌握薪酬福利工作知识，熟知国家相关法律，熟悉当地五险一金相关规定。
必须具备绩效管理或薪酬管理方面的实际操作经验。
逻辑思维清晰，具备优秀的理解、沟通、表达、执行能力。
熟练掌握计算机操作技巧。

      北京世纪金源大饭店位于北京市海淀区西三环与西四环之间美丽的昆玉河畔，饭店周边环境优美、景色秀丽。闻名遐迩的颐和园与饭店近在咫尺。凭窗眺望八大处、西山、香山美景尽收眼底；毗邻中国硅谷中关村，饭店一侧的城市环线公路可快速到达举世瞩目的万里长城。饭店距首都国际机场35公里，50分钟车程。距离大兴机场65公里，75分钟车程。距离北京西站14公里，20分钟车程。饭店周边交通非常便利，临近地铁10号线。                                                          北京世纪金源大饭店是世纪金源酒店集团中“世纪金源大饭店”品牌的代表，2002年开业，2021年7月开始闭店装修，预计2022年1月盛装开业，是一座集客房、餐饮、会议、写字楼、公寓为一体的现代化豪华五星级商务饭店。                                                                                  饭店客房与套房总数共达567间，落地飘窗，宽敞明亮；通透、半开放式卫生间，别致典雅；配备IP智能电视系统；免费无线宽带网络；法国欧珑情柚独钟系列卫浴用品和高品质的舒适卧具，让您尽享适意愉悦。                                                                                                                饭店设有特色餐厅、中餐厅、自助餐厅、大堂酒廊、日本料理餐厅、源茶艺、酒吧，为宾客品尝饕鬄盛宴和商务洽谈提供了奢华舒适的场所。1600平方米无柱式宴会厅，可容纳1000人同时开会或用餐，是高端会议和宴会的理想之选。                                                                                饭店地下二层4万余平米的“能量城市 KALCITY”，以体育健康为主体，国内第一家体育商业综合体。4000平 Ulife 高端健身房+泳池、雪乐山室内滑雪、Dojump 大型蹦床公园、儿童攀岩、Alehouse酒吧 、星巴克咖啡、比格披萨、有拈头火锅、九月记忆·考吧等，引领体育健康、休闲娱乐、美食社交的时尚生活方式，成为最新的网红打卡地。