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岗位职责:
1、协助处理与招聘相关的事务;
2、管理招聘信息和记录;
3、正确及时的发布内部和外部的招聘广告;
岗位要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;
4、出色的行政管理和组织技能、面试技巧、沟通和写作能力、积极主动,亲和力强。