• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 集团内部调动
• 提供优越食宿
• 丰富员工活动
• 重视员工培训
• 节日礼物
• 技能培训
• 美女帅哥多

岗位职责
1、负责酒店基层空缺职位的梳理和招聘工作，包含临时帮工招聘跟踪等；
2、负责实习生的招聘和管理；
4、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
5、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
6、其他人力资源部事宜。

岗位要求
1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。
5.有同岗位工作经验者优先考虑。

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