• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 管理规范

1.工作概述：应收账款的跟踪管理，信用卡账务处理，内部往来账务处理及清理，信贷协议管理，对预授权、宴会单的处理，协助财务经理做好酒店的信贷管理和往来款管理工作。
2.任职要求
（1）文化程度：会计或相关专业大专及以上学历，有会计证。
（2）工作经验：有二年以上星级酒店财务工作经验，二年以上本岗位工作经验。
（3） 语言能力：较好的语言表达能力，熟悉各种财务文档的写作。
业务素质：有较好的财务会计基础理论，熟悉国家财会、税收法律法规。熟练运用电脑和金蝶、西软财务软件。
3.岗位职责：
（1） 负责应收账务的审核及账单的邮送，确保酒店应收款金额的准确性。
（2）负责应收账款的账务调整，回款的跟进及帐项的核销。
（3）负责信用卡与银行账单的核对与结算。
（4）负责信用卡账务的调整、回款的跟进及帐项的核销。
（5）负责酒店物业租赁账单的准备及款项的核销。
（6）负责酒店员工挂帐的跟进。
（7）确保应收账款及信用卡账单及系统数据核对，确保收入的完整。
（8）负责信贷协议的审核，包括信誉调查及评估。
（9）负责酒店临时挂帐的审核及跟进。
（10）审核每日住客消费超限（High Balance）报表，并与前台协调、跟进。
（11）负责订房中心及旅行社佣金的核对及跟进。
（12）客人预订未到（NO SHOW）的核对及跟进，与预定部确认。
（13）负责与信用卡中心的联系。
（14）负责组织召开酒店月度信贷会议，执行酒店管理公司信贷会议制度的规定。
（15）负责信贷协议的管理，通知各营业部门。负责信贷协议授权签单人签名式样的更新与发放。
（16）负责信贷协议客户在酒店消费账户的开立与撤消。

 一、酒店简介深圳格兰云天酒店管理公司旗下第一家挂牌五星级酒店，也是管理公司在深圳的第一家五星品牌酒店，于2011年10月30日正式对外试业。2015年5月15日获评国家旅游局“五星级饭店”；2017年1月宜华企业（集团）成为酒店业主，同时，宜华与深圳格兰云天酒店管理有限公司签署了全权委托管理合同，酒店运营由深圳格兰云天酒店管理公司负责管理。酒店占地面积约4万多平方米，由著名的日本KKS集团专业设计，酒店整体建筑外观呈莲花状，开放式落地窗。酒店拥有265间洁净舒适的客房。酒店拥有太极粤菜中餐厅（鲍参翅肚、广式粤菜）、爱丽舍西餐厅（东南亚菜系、海鲜）、莲廊酒吧。酒店会议宴会设施完善；高尔夫练习场，网球场，游泳池，棋牌室等娱乐设施丰富。酒店分为人力资源部、财务部、物业管理部、市场销售部、房务部、餐饮部6大部门。酒店拥有完善的员工发展规划及良好的晋升空间。酒店始终秉承人性化管理，在这里，我们关爱员工、理解员工、重视员工、激励员工、发展员工；在这里，每一位员工都可以与总经理一对一面谈；在这里，每一位员工都可以拥有来自身边同事的热情帮助；在这里，每一位员工都能获得专业的知识技能培训。二、薪酬福利1.	工作时间：酒店严格按照劳动法规操作，实行5天8小时工作制及根据运营需要的弹性工作制；2.	社会保险：公司为每位员工购买五险一金；3.	假  期：享有带薪年假及法定假期；4.	其它福利：酒店提供过节费、生日津贴、抚恤金、年底奖金等。 三、后勤保障1.	餐饮服务：员工生活区设有员工餐厅，全天免费供应一日四餐营养自助餐。2.	住宿提供：酒店为员工免费提供住宿；职员公寓按照三星级酒店标准建造，设有专职宿舍管理员，每间房6个人的标准入住，宿舍配备空调，24小时热水供应，齐全的床上用品，设有员工阅览室、免费网吧、电视房、自助式洗衣房、亲属招待房。 四、培训、晋升和激励1.	培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能；2.	晋升通道：员工—主管—经理—总监；3.	星级员工评选：酒店评选月度“卓越之星”和年度“先进员工”，并实施相应的奖励。五、文娱活动1.	公司会定期举办生日会、主题晚会、技能大赛、运动会、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会；2.	酒店组织年度员工外出旅游活动，让每一位员工放松心情，回归大自然。