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【岗位职责】  
1、负责员工关系的日常管理工作
2、处理员工投诉、纠纷及劳动仲裁等事宜，维护良好的劳动关系  
3、积极参与员工意见调查并为改进工作环境提供可行性方案
4、积极参与饭店组织的各项员工活动
5、负责员工档案管理，确保信息的准确性和完整性  
6、负责员工餐厅食品质量和卫生，现场检查员工餐厅的清洁度和状况，管理员工餐厅日常工作。
7、负责员工更衣室员工活动室的正常使用，并始终保持干净整洁。
8、负责员工宿舍的正常使用，并始终保持干净整洁。
9、配合其他部门完成人力资源相关工作  

【岗位要求】  
1、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理员工关系问题  
2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定的劳动争议处理经验  
3、具备较强的组织协调能力和团队合作精神  
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力  
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力  
6、有人力资源相关工作经验者优先

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