• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 技能培训
• 人性化管理
• 月休八天
• 岗位晋升
• 年终奖金
• 员工活动
• 过节费

【岗位职责】  
1、负责员工关系管理，包括入职、转正、调动、离职等手续办理  
2、协助开展员工培训与发展计划，组织企业文化活动  
3、维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确及时更新  
4、处理员工日常咨询，协调解决员工提出的各类问题  
5、协助上级完成人力资源相关报表统计与分析工作  

【岗位要求】  
1、具备良好的沟通协调能力与服务意识  
2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理  
3、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识  
4、具备基础的人力资源管理或者酒店同岗位经验者优先  
5、能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

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