• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 每周双休
• 购买社保
• 8小时工作制
• 人性化管理

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.大专或以上学历，有相同岗位工作经验二年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

   长安国际酒店地处广东省东莞市长安镇中心地带，是一家五星级花园式商务型酒店，于2002年7月1日正式对外营业，酒店楼高20层，占地面积7.5万平方米，拥有超大空间客房350多间，约1000平方米的豪华宴会厅，4个各具特色的餐厅酒吧，室内外泳池、SPA以及多功能会议厅等设施，为客人提供全方位的商务及休闲服务，是当地最具特色的建筑和优秀园林单位之一。   酒店重视人才培养，严要求、严管理，始终坚持“以人为本” 的企业理念和提供高品质服务为管理原则，取得了可喜的经济效益和社会效益。为着长安国际酒店的持续性发展，欢迎有识之士加入长安国际酒店，让我们为着长安国际酒店的明天共同奋斗！   酒店实行每周五天工作制，并提供良好的晋升发展机会和优厚的福利待遇 。       欢迎各大、中专院校和旅游职业学校学生来酒店实习。