• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责
1：支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。
2：组织培训部日常运作。
3：根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
4：根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
5：保证培训器材和设施完好。
6：为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。
7：通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。
8：参加培训并给予反馈。
9：为主管和经理开发和安排培训课程。
10：协调公司管理培训。
11：准备培训评估报表和月度培训报表。
12：与当地或国外酒店管理学校合作，并评估培训课程和实习生的进展情况。
13：实施助学计划，为助学申请提出建议。
14：与人力资源总监或人力资源经理一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。
15：及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。

岗位要求
本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，英语专八。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

重庆JW万豪酒店是万豪国际集团旗下备受瞩目的经典奢华酒店品牌之一，酒店坐落于现代繁华的解放碑商圈。酒店共有451间豪华客房和套房，与海航保利国际中心、解放碑、时代广场毗邻。酒店交通便利，步行可至渝中区各高端购物商厦、写字楼、书店等；周边多条轨道、公交路线连接重庆主城各区域。  “关怀我们的员工，员工才能为客人提供更好的服务”是万豪集团的管理哲学和关爱传统。我们热忱欢迎有志于从事酒店行业的您加入重庆JW万豪酒店！