• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、协助总经理开展酒管集团各项经营管理工作，协助建立健全运营管理体系和制度体系，协助总经理制定集团中长期发展战略，分解年度经营目标并监督执行情况；
2、按要求协助总经理完成集团下达的各项经营指标，并结合实际对指标进行分解、跟踪、督导；
3、负责研究行业趋势，推动业务模式创新，优化品牌定位与市场竞争力；
4、按照品牌战略规划，建立运营监管机制并开展运营督导工作；
5、协助总经理抓好酒管集团营销、运营管理、收益管理及项目拓展管理等核心业务；
6、完成酒管集团质量管控体系建设，充分发挥总部管控职能；
7、梳理酒管集团在运营过程中可能发生的风险隐患，做好风险防控，确保不发生重大运营风险；
8、协助总经理抓好企业文化和意识形态建设；
9、完成集团授权开展的其他工作。

【岗位要求】
1、大学本科及以上学历，EMBA、MBA优先；
2、具有15年及以上行业从业经验，5年及以上酒店集团管理岗位工作经验，具备丰富的酒店管理知识；
3、50周岁以下（1975年1月1日以后生）；
4、有大型酒管集团、高星级酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先；
5、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
注：以上条件为一般性要求，特别优秀者，学历、年龄和任职年限要求可适当放宽。

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