• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升

【岗位职责】
1.统筹公司人力资源服务业务，制定业务发展策略与执行计划；
2.负责客户企业人力资源解决方案设计，涵盖招聘、薪酬、劳动关系等模块；
3.依托法律专业能力，处理劳动纠纷、合同审核等合规事务，规避法律风险；
4.带领团队完成业务指标，搭建并优化团队管理体系。

【任职要求】
1.25-40 周岁，法律专业背景或有法律相关工作经验（硬性要求）；
2.5 年以上人力资源行业从业经历，具备团队管理经验者优先；
3.熟练掌握人力资源全模块业务，熟悉劳动法律法规及政策；
4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，能适应短途出差；
5.具备较强沟通协调、商务谈判及问题解决能力。

【薪资福利】
1.底薪 8000-15000 元 / 月（根据工作能力、过往业绩定薪），另享高额业绩提成；
2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设等福利，周末双休；
3.提供专业培训与晋升通道，助力个人职业发展。

贵州贵旅聚才人才发展有限公司，公司设立以文旅人才开发与人力资源服务领域的深度融合，未来将聚力打造专业化、创新化的人才服务平台，为贵州文化旅游产业高质量发展注入强劲动能！致力将人力资源、劳务派遣服务透明化、数据化，为大家提供有安全感的生活环境。