• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升

岗位基本信息
薪资范围：1.3-1.5万元/月
学历要求：大专及以上
专业要求：酒店管理、市场营销相关专业
年龄限制：45周岁以下
核心要求：形象佳，具备高端酒店营销管理实战经验，拥有本地高端资源者优先
岗位职责
1.  全面统筹酒店市场营销工作，制定并落地营销战略、年度营销计划，对酒店营收增长负责，牵头达成营收目标。
2.  主导高端客群运营，深度挖掘客群需求，优化客群结构，提升客户忠诚度与复购率，维护核心高端客户关系。
3.  精通高端酒店营销渠道（线上OTA、线下商务、协议客户、会员体系等）的搭建与优化，整合渠道资源，提升渠道效能与转化率。
4.  负责营销数据的深度分析，基于数据洞察优化营销策略、定价体系及推广方案，实现营销。
5.  统筹资源整合与商务谈判工作，对接政企、高端企业、行业协会等外部资源，拓展合作场景，搭建高端合作生态。
6.  带领营销团队开展工作，搭建高效营销体系，提升团队专业能力与业绩表现，推动营销工作标准化、精细化。
任职要求
核心经验：
1、5年以上酒店行业市场营销相关工作经验，且具备3年及以上五星级酒店或国际高端酒店市场营销总监岗位管理经验。
2、拥有可验证的酒店营收增长实战案例，曾成功通过营销策略落地推动酒店营收、客单价或市场份额显著提升。
专业能力：
1、精通高端酒店营销逻辑，熟悉各类营销渠道运营规则，擅长客群分层运营与触达。
2、具备出色的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化策略，熟练使用各类数据分析工具者优先。
3、拥有优秀的资源整合能力、商务谈判能力与沟通协调能力，能高效对接内外部资源，达成合作目标。
其他要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先，形象气质佳，具备良好的职业素养与商务礼仪。
2、45周岁以下，具备敏锐的市场洞察力与行业前瞻性，能快速响应市场变化并调整营销策略。
3、拥有本地高端政企、商务、文旅等资源者优先，能快速为酒店拓展高端客群与合作资源。
岗位福利
周末双休、节假日休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐宿、专业培训、晋升通道、绩效奖金等。

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