• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升

餐饮经理（1人）
二、薪资待遇
月薪5600-6800元/月，薪资根据个人工作经验、能力表现可灵活调整，为优秀人才提供有竞争力的薪酬回报，定期参与薪资晋升评定。
三、核心福利（全方位保障，安心工作）
食宿保障：免费提供食宿，宿舍环境整洁舒适，餐厅菜品丰富营养，解决员工食宿后顾之忧；
社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），全面保障员工权益；
休息休假：严格执行周末双休制度，享受国家法定节假日（春节、国庆、中秋等）带薪休假，带薪年假、婚假、产假等福利齐全；
工作时间：规律上下班，每日08:30-17:00，无加班困扰，平衡工作与个人生活；
额外福利：节日福利、生日福利、员工聚餐、年度体检、岗位培训、晋升机会等，丰富员工工作与生活，助力个人职业成长。
四、岗位职责
全面负责酒店餐饮部的日常运营管理工作，制定并落实餐饮部运营计划、服务标准及管理制度，确保餐饮服务品质与运营效率，达成部门经营目标；
统筹餐饮部各项工作，包括前厅服务、后厨衔接、食材管控、成本核算等，优化运营流程，降低运营成本，提升餐饮部营收与盈利能力；
负责餐饮部员工的招聘、培训、排班、考核与管理，打造一支专业、高效、有凝聚力的餐饮服务团队，提升员工专业技能与服务意识；
维护客户关系，及时接待并处理宾客的餐饮咨询、投诉及特殊需求，提升宾客满意度与酒店餐饮口碑，挖掘潜在客户资源；
严格把控餐饮卫生、食品安全及消防安全，确保餐饮服务符合国家相关法规及酒店标准，杜绝安全隐患；
配合酒店其他部门开展工作，参与酒店大型活动、节日促销等餐饮相关策划与执行，提升酒店整体竞争力；
定期分析餐饮部经营数据，总结运营经验，优化菜单设计、定价策略及促销方案，适应市场变化与宾客需求。
五、任职要求
性别不限，年龄25-45周岁，形象气质良好，举止得体，亲和力强，具备良好的职业素养；
具备1年及以上酒店或大型餐饮机构餐饮经理同岗位工作经验，熟悉餐饮行业运营模式、服务标准及成本管控方法，有相关管理经验者优先；
具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、应急处理能力及市场洞察力，能高效统筹餐饮部各项工作；
热爱餐饮服务行业，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、事业心及团队协作精神，能承受一定的工作压力；

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